Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Bokoroy-veileder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig og engasjert Bokoroy-veileder til vårt team. Som Bokoroy-veileder vil du ha en sentral rolle i å overvåke og koordinere alle aktiviteter knyttet til bokoroy, sikre at prosessene følger gjeldende standarder og bidra til kontinuerlig forbedring. Du vil arbeide tett med både ansatte og ledelse for å sikre effektiv drift og høy kvalitet i arbeidet. Rollen krever gode lederegenskaper, evne til problemløsning og en strukturert tilnærming til arbeidsoppgaver. Du vil også være ansvarlig for opplæring og veiledning av nye medarbeidere, samt håndtering av eventuelle utfordringer som oppstår i løpet av arbeidsdagen. Stillingen krever at du har god kommunikasjonsevne, både skriftlig og muntlig, og at du kan arbeide selvstendig samtidig som du er en lagspiller. Vi tilbyr et dynamisk arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling og karrierevekst.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Overvåke daglige bokoroy-operasjoner og sikre effektivitet.
- Koordinere teamets arbeidsoppgaver og ressurser.
- Sikre at alle prosedyrer følges i henhold til selskapets retningslinjer.
- Gi opplæring og støtte til nye og eksisterende medarbeidere.
- Identifisere og løse problemer som oppstår i driften.
- Rapportere til ledelsen om fremdrift og eventuelle utfordringer.
- Bidra til utvikling og forbedring av arbeidsprosesser.
- Samarbeide med andre avdelinger for å sikre helhetlig drift.
- Følge opp sikkerhetsrutiner og kvalitetssikring.
- Planlegge og gjennomføre møter med teamet.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant erfaring innen tilsyn og ledelse.
- Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig.
- Evne til å arbeide selvstendig og i team.
- Strukturert og løsningsorientert arbeidsmetodikk.
- Fleksibilitet og evne til å håndtere flere oppgaver samtidig.
- God kjennskap til relevante lover og forskrifter.
- Erfaring med opplæring og veiledning av ansatte.
- Gode IT-kunnskaper og erfaring med relevante systemer.
- Evne til å ta initiativ og ansvar.
- Høy grad av pålitelighet og integritet.
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan vil du beskrive din erfaring med teamledelse?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har løst en utfordring i driften?
- Hvordan sikrer du at prosedyrer følges i en hektisk arbeidshverdag?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Hva motiverer deg i en lederrolle?
- Hvordan holder du deg oppdatert på relevante lover og regler?
- Kan du beskrive din erfaring med opplæring av nye medarbeidere?
- Hvordan prioriterer du oppgaver når du har mange ting å gjøre?
- Hvordan vil du bidra til forbedring av arbeidsprosesser?
- Hva er dine styrker som veileder?
